Quiz : Tarification et paiement des cotisations
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-
Question 1 of 4
1. Question
Dans le cadre d’un contrat d’assurance de groupe, la mutualisation des risques entre tous les adhérents-assurés permet de diminuer le coût des garanties offertes par rapport à un contrat individuel.
ExactInexact -
Question 2 of 4
2. Question
Dans le cadre d’un contrat collectif d’entreprise, les cotisations sont intégralement payées par les employés.
ExactInexact -
Question 3 of 4
3. Question
Quelles sont les différentes formules de tarification proposées par les assureurs en prévoyance collective ?
Trier les éléments
- Elle correspond à une tarification unique, quelle que soit la situation familiale de l’assuré (célibataire, marié, avec ou sans enfant)
- Si l’assuré n’a ni conjoint, ni partenaire pacsé, ni concubin, il cotise pour lui seul au tarif « isolé ». S’il a des ayants droit et qu’il souhaite les assurer (ou que le contrat d’entreprise l’y oblige), il cotise au tarif « famille »
- Elle est calculée en tenant compte du nombre d’adultes et d’enfants composant la famille
- Elle permet de faire cotiser plusieurs personnes sans différence de prix entre un adulte et un enfant
-
La cotisation « famille unique »
-
La cotisation « isolé/famille »
-
La cotisation « adulte/enfant »
-
La cotisation « par tête »
ExactInexact -
Question 4 of 4
4. Question
Remplissez les champs libres.
-
Pour les contrats collectifs d’entreprise, la cotisation de l’employé est prélevée sur le de , ce qui exclut tout risque de non-paiement de la part salariale de la cotisation.
ExactInexactIndice
- Tous les champs libres doivent être renseignés correctement pour que la réponse soit considérée « correcte ».
- Les réponses comportant une erreur d’accentuation seront considérées « incorrectes ».
- Vous pouvez renseigner vos réponses aussi bien en majuscule qu’en minuscule.
-